DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 14 EUR/h
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta Klysz
  • Telefon: 796901049
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: pracownik produkcji w fabryce rowerów.

Praca polega na: montażu rowerów przy tasmie, elementów na ramie roweru według określonych norm, gdzie każda z osób odpowiada za montaż 2 lub 3 części stałych.

Praca jest wykonywana na stojąco, przy stole lub przy taśmie. Do obowiązków pracownika należy również utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy, dbanie o bezpieczeństwo oraz wykonywanie prostych poleceń przełożonych.

WYMAGANIA

  • Dyspozycyjność na okres min. 6 miesięcy

  • Motywacja

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej

  • Doświadczenie techniczne 

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym B1/B2

  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym lub na e-mail: [email protected])

  • Mile widziane prawo jazdy kat. B 

  • Własne zakwaterowanie i dojazd do pracy

OFERUJEMY

  • W przypadku własnego transportu gwarantowany zwrot kosztów za dojazd

  • Ubezpieczenie NL

  • Pracę w systemie 1-zmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.45 do 16.45

  • Wynagrodzenie 14,14 eur/h brutto 

  •  Wypłaty w systemie 4-tygodniowym lub tygodniowym (w formie 50% zaliczki tygodniowej z wyrównaniem co 4 tygodnie)

  • Profesjonalną opiekę rezydentów

 

Oferta pracy tymczasowej

KONTAKT
Biuro Piła
ul.Okrzei 19/1
64-920 Piła
tel +48 663 112 789
tel  +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) 
Oferta pracy tymczasowej.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."