DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: nie podano
- Firma: Wiatrak-Jobs
- Kontakt: Iwona
- Telefon: 663112789
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
OPIS STANOWISKA
Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy w firmie produkującej dywany na stanowisko: pracownik produkcji sztucznej trawy.
Obowiązki na stanowisku: pracownik odpowiada za całą produkcję sztucznej trawy od przygotowania specjalnych nici (odcinanie i łączenie nici, wymiana szpuli, sprawdzanie dostawy przędzy do maszyny), dostosowawania ich wartości cechowych, połączenia i stworzenia dywanów trawy, cięcie krawędzi mat lub rolek, przenoszenie gotowych produktów lub układanie towaru na palety poprzez etykietowanie oraz kontrolę jakości.
Na terenie zakładu ważne jest utrzymanie higieny oraz norm BHP, wskazany jest wygodny ubiór i obowiązkowe jest ochronne obuwie robocze.
WYMAGANIA
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym B1/B2
- Prawo jazdy kat. B
Mile widziane doświadczenie na produkcji
Motywacja i umiejętność pracy w zespole
Chęć podjęcia pracy na dłuższy okres
Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej
CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)
OFERUJEMY
- Zakwaterowanie
Ubezpieczenie NL
Serwis (opieka polskich rezydentów)
Bezpłatny dojazd do pracy autem służbowym
- Dodatek dla kierowcy auta służbowego + 10 eur tygodniowo
Wypłaty w systemie - tygodniowym
Stawka wraz z dodatkiem zmianowym zależna od wieku :
18 lat- €9.63 brutto/h
19 lat- €10.78 brutto/h
20 lat- €12.32 brutto/h
21 lat- €16,04 brutto/hPracę w systemie 3- zmianowym: 07:00-15:00, 15:00-23:00, 01:00-7:00
- Pomoc w zorganizowaniu przejazdu z PL do NL
Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dłuższy okres czasu
Agencja Pośrednictwa Pracy
"WIATRAK-JOBS" (KRAZ 14959)
(oferta pracy tymczasowej).
Web: www.wiatrak-jobs.pl
Biuro Piła ul. Okrzei 19/1, 64-920 Piła
Biura czynne:
Pon-Pt w godzinach 9:30-16:30
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."