DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 12-13 EUR/h
  • Firma: AB Midden Nederland
  • Kontakt: AB Midden Nederland
  • Telefon: 0302292252
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Dołącz do grona ludzi, którzy lubią swoją pracę! Będziesz pracować w szklarni przy krzyżowaniu i zapylaniu róż.

Praca na jedną zmianę

Praca w normalnych/ciepłych temperaturach

Jest to lekka i przyjemna praca, która wymaga dokładności i precyzji

W okresie natężenia pracy praca może również wypadać w weekendy

Praca od kwietnia do połowy czerwca z możliwością przedłużenia

Pracownik szklarni (zapylanie róż)

Harmelen


WYMAGANIA:

  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
  • Mile widziane jest prawo jazdy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Za pomocą pędzelka nanosisz pyłek z jednej róży na słupek innej róży
  • Zapisujesz, która róża została zapylona jakim pyłkiem

OFERUJEMY:

  • Bezpłatny transport do pracy (samochodem lub rowerem)
  • Cotygodniowe wypłaty
  • Ubezpieczenie zdrowotne w cenie €34,78 tygodniowo
  • Zakwaterowanie firmowe zgodne z certyfikatem SNF w cenie €99,50 tygodniowo (pokoje dwuosobowe)
  • Możliwość rozpoczęcia kursu języka holenderskiego
  • Opiekę koordynatora
  • Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
  • Praca w Holandii
Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj dłużej i aplikację już teraz. Masz pytania zadzwoń do mnie pod numer telefonu +48786056214. Do usłyszenia!

Nie pomagamy w uzyskaniu pozwolenia na prace na terenie Holandii.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."