DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Agencja pracy Giger
  • Kontakt: Bartosz
  • Telefon: 532 248 411
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Agencja Pośrednictwa Pracy GIGER (wpis do KRAZ nr 17988), poszukuje osób do pracy przy kwiatach w Holandii.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:


- pielęgnacja,

- ścinanie,
- pakowanie,


WYMAGANIA:

- chęć do pracy,
- umiejętność pracy w zespole,


OFERUJEMY:

- legalne zatrudnienie,

- dużą liczbę godzin,
- zakwaterowanie i ubezpieczenie,
- cotygodniową wypłatę wynagrodzenia,

- dodatek urlopowy 8%,
- opiekę polskich koordynatorów,
- darmowy dojazd do pracy na terenie Holandii


INFORMACJE DODATKOWE:
Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Prosimy o wysłanie CV ze zdjęciem na adres [email protected]

Jeżeli masz pytania zadzwoń:

Tel. +48 532 248 411


www.giger.pl


Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) przez Giger sp. z o.o. sp.k  z siedzibą w Opolu, 45-064 przy, ul. Kołłątaja 11/II/43, dla celów związanych z rekrutacją pracowników i poszukiwaniem pracy. Wyrażam również zgodę na przekazanie moich danych potencjalnym pracodawcom i ewentualną weryfikację prawdziwości przekazanych przeze mnie dokumentów i zawartych w nich informacji.
Oświadczam, że jestem świadom, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, a moja zgoda na ich przetwarzanie jest dobrowolna. Ponadto posiadam informacje o pełnej nazwie oraz adresie siedziby firmy, celu zbierania danych, znanych oraz przewidywanych odbiorcach i kategoriach odbiorców danych i przysługującym mi prawie dostępu do treści danych oraz ich poprawiania.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."