DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 525-605 EUR/tydzień
  • Firma: KONTRAKTY.EU Marzena Kędra
  • Kontakt: Marzena Kędra
  • Telefon: 666620890
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG

SPAWACZE MIG/MAG I SPAWACZE TIG - Holandia

Bezpłatne zakwaterowanie   -  2650 euro netto miesięcznie   -   Pełny etat


OBOWIĄZKI

  • Wykonywanie spawu różnymi metodami TIG lub MIG/MAG.

 

WYMAGANIA

  • Doświadczenie.
  • Umiejętność spawania metodą MIG/ MAG lub TIG.
  • Posiadanie certyfikatu uprawniającego do odpowiedniej metody spawu.
  • Znajomość technologii obróbki metalu.
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego(co najmniej na poziomie A2) lub praca w teamie gdzie jedna z osób posługuje się danym językiem.
  • Prawo jazdy i samochód (może być jeden na team) - istnieje również możliwość wynajmu samochodu firmowego za 50€/tydzień przy kaucji 200€.
  • Dyplom VCA, lub jesteś przygotowany, by go zdobyć.
  • Dostępność od zaraz lub w najbliższym czasie.
  • Własne narzędzia podręczne.
  • Dostępność od zaraz lub w najbliższym czasie.
  • Referencje – konieczne podanie kontaktu do potwierdzenia referencji.
  • Mile widziane grupy pracowników

 

OFERUJEMY

  • Punktualną, co tygodniową wypłatę.
  • 525–605 euro netto na tydzień – 2650 euro netto miesięcznie.
  • Możliwość pracy w nadgodzinach.
  • Bezpłatne zakwaterowanie.
  • 24 dni wakacyjne i 8,33% premii urlopowej rocznie.
  • Pomoc w zdobyciu ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Osobistego koordynatora w biurze i na terenie budowy.
  • Długotrwałe projekty

 

Administratorem danych osobowych jest: Kontrakty.eu. Dane kontaktowe: [email protected]. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych znajduje się na stronie https://kontrakty.eu.

Cert. Agencji 26096

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."