DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 500-605 EUR/tydzień
- Firma: KONTRAKTY.EU Marzena Kędra
- Kontakt: Marzena Kędra
- Telefon: 666620890
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
ELEKTRYK BUDOWLANY Holandia
do 2650 netto miesięcznie - Pełny etat - bezpłatne zakwaterowanie
OBOWIĄZKI
- Wszelakie prace dla elektryka budowlanego.
WYMAGANIA
- Doświadczenie jako elektryk budowlany.
- Umiejętność czytania planów i rysunku technicznego.
Umiejętność czytania planów i rysunku technicznego.
Dyspozycyjność, umiejętność pracy niezależnie jak i w grupie.
Umiejętność komunikacji w języku angielskim lub niemieckim (co najmniej na poziomie A2) lub praca w teamie gdzie jedna z osób posługuje się danym językiem.
Posiadanie dyplomu VCA lub gotowość do jego zdobycia.
Prawo jazdy i samochód (może być jeden na team) - istnieje możliwość wynajmu samochodu firmowego za 50€/tydzień przy kaucji 200€.
Posiadanie referencji jako elektryk budowlany lub przemysłowy.
OFERUJEMY
- Punktualną, co tygodniową wypłatę.
- 525–605 euro netto na tydzień – 2650 euro netto miesięcznie.
Możliwość pracy w nadgodzinach.
- Bezpłatne zakwaterowanie.
- 24 dni wakacyjne i 8,33% premii urlopowej rocznie.
- Pomoc w zdobyciu ubezpieczenia zdrowotnego.
- Osobistego koordynatora w biurze i na terenie budowy.
- Długotrwałe projekty
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."