DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 520-600 EUR/tydzień
  • Firma: In Temporis Polska sp. z o.o.
  • Kontakt: Jarosław Stefaniak
  • Telefon: 451194534
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla szalunkowy
  • CIEŚLA SZALUNKOWY 2300-2600€ netto (NA RĘKĘ) + BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE

Poszukujemy doświadczonych cieśli szalunkowych i betoniarzy z komunikatywną znajomością języka angielskiego lub niemieckiego i z samochodem.

Praca w Holandii, okolice 6562 JH Groesbeek i różne inne lokalizacje

Zakres obowiązków

  • Wykonywanie szalunków systemowych i tradycyjnych.
  • Umieszczenie gotowych elementów.
  • Prace montażowe.

Wymagania

  • Doświadczenie jako cieśla szalunkowy minimum 2-3 lata.
  • Znajomość systemów PERI, DOCA i TRADYCYJNEGO SZALOWANIA
  • Umiejętność czytania planów i rysunku technicznego.
  • Dyspozycyjność, umiejętność pracy niezależnie i w grupie.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego WARUNEK KONIECZNY.
  • Posiadanie dyplomu VCA lub gotowość do jego zdobycia.
  • Prawo jazdy i samochód (może być jeden na dwie osoby) WARUNEK KONIECZNY - u niektórych pracodawców jest możliwość wynajmu samochodu firmowego za 50€/tydzień z kaucją 200€.

Oferujemy

  • Holenderską umowę o pracę
  • Punktualną, cotygodniową wypłatę.
  • 520–600 euro netto na tydzień, czyli 2300-2600 euro netto miesięcznie.
  • Możliwość pracy w nadgodzinach.
  • Bezpłatne zakwaterowanie.
  • 24 dni wakacyjne i 8,33% premii urlopowej rocznie.
  • Pomoc w zdobyciu ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Osobistego koordynatora w biurze i na terenie budowy.
  • Długotrwały projekt.

 CV proszę przesyłać na e-mail: [email protected] Kontakt telefoniczny +48 451194534

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."