PRACOWNIK W FABRYCE DYWANÓW - €12,54 + DODATKI!

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Opis pracy:

Praca w Holandii w miejscowości Genemuiden. Praca w fabryce zajmującej się produkcja dywanów. Do obowiązków pracownika należy pakowanie i zwijanie dywanów w rolki, stickerowanie i kompletowanie zamówień. Praca na jedną zmianę: od poniedziałku do czwartku od 7:00 do 17:00, a w piątki od 7:00 do 12:00.


Start pracy:

od zaraz
 

Oferujemy:

- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€102 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€28,98 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną (€12,54 brutto/h)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe
 

Wymagania:

- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym

Rekrutacja:

☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:

☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."