DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Geldermalsen. Praca w firmie zajmującej się produkcją metalowych systemów dachowych, fasadowych, płyt warstwowych oraz blach profilowanych. Do obowiązków pracownika należy obsługa maszyn produkcyjnych oraz pakowanie powstałych paneli metalowych. Praca na dwie zmiany: 6:00-14:30, 14:30-22:30.

Start pracy:
od zaraz

Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- zakwaterowanie firmowe (€130 tygodniowo)
- ubezpieczenie firmowe (€35.59 tygodniowo)
- stawkę godzinową €17.41 brutto/h (stawka podstawowa €15.37 + 13.3% dodatek do każdej godziny ATV = €17.41)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty co tydzień

Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- zmysł techniczny
- doświadczenie jako operator maszyn lub w podobnej pracy (przy aluminium, stali itp.)
- odpowiedzialność

Rekrutacja:
☎ +48327390079
WhatsApp: +48662677889
E-mail: [email protected]

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."