DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Link2work sp. z o.o
- Kontakt: Karolina Żak
- Telefon: 690 630 543
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Wynagrodzenie:550€ netto/tydz
Miejsce pracy: Eindhoven
Zakwaterowanie: zorganizowane
OFERUJEMY
- pracę długoterminową na holenderskich warunkach
- wynagrodzenie 550€ netto/tydzień (kwota podana po potrąceniu opłaty za mieszkanie i ubezpieczenie)
- gwarantowane 40h pracy tygodniowo
- darmowe zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
- ubezpieczenie zdrowotne
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- sprawdzenie nieruchomość pod kątem oznak zgnilizny drewna (zewnętrzne drewniane okiennice i wykończenia, ościeża drzwi, podbitki i ogrodzenia)
- identyfikacja rodzaju występującej wilgoci oraz źródła problemu
- odcięcie źródła wilgoci a następnie naprawa lub wymiana wszelkich elementów drewnianych, które zostały nią dotknięte
POSZUKIWANE KOMPETENCJE
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- komunikatywna znajomość angielskiego lub niderlandzkiego
- gotowość do pracy fizycznej
- gotowość do pracy na zewnątrz
- prawo jazdy kat. B - warunek konieczny!
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543
Dodatkowe informacje:
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."