SPECJALISTA DS. RENOWACJI I NAPRAWY DREWNA 550€ NETTO/TYDZ EINDHOVEN

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Link2work sp. z o.o
  • Kontakt: Karolina Żak
  • Telefon: 690 630 543
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Wynagrodzenie:550€ netto/tydz

Miejsce pracy: Eindhoven

Zakwaterowanie: zorganizowane 

OFERUJEMY

  • pracę długoterminową na holenderskich warunkach
  • wynagrodzenie 550€ netto/tydzień (kwota podana po potrąceniu opłaty za mieszkanie i ubezpieczenie)
  • gwarantowane 40h pracy tygodniowo 
  • darmowe zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
  • ubezpieczenie zdrowotne

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • sprawdzenie nieruchomość pod kątem oznak zgnilizny drewna (zewnętrzne drewniane okiennice i wykończenia, ościeża drzwi, podbitki i ogrodzenia)
  • identyfikacja rodzaju występującej wilgoci oraz źródła problemu 
  • odcięcie źródła wilgoci a następnie naprawa lub wymiana wszelkich elementów drewnianych, które zostały nią dotknięte 

POSZUKIWANE KOMPETENCJE

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 
  • komunikatywna znajomość angielskiego lub niderlandzkiego 
  • gotowość do pracy fizycznej 
  • gotowość do pracy na zewnątrz 
  • prawo jazdy kat. B - warunek konieczny!

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

Dodatkowe informacje:

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."