DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15 EUR/h
- Firma: Link2work sp. z o.o
- Kontakt: Karolina Żak
- Telefon: 690 630 543
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Wynagrodzenie: 14,70€ brutto/h
Miejsce pracy: Eindhoven
Zakwaterowanie: zorganizowane
OFERUJEMY
- zatrudnienie na holenderskich warunkach
- stawkę 14,70€ brutto/h
- gwarantowane 40h tygodniowo
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- praca w entuzjastycznym zespole
- różnorodność w pracy
- zakwaterowanie firmowe (117,50€ tyg)
- 25 dni urlopu przy pełnym etacie
- 8,33% dodatku urlopowego
- ubezpieczenie płatne €35,50/tydzień
- dodatek za podróż od 10km – 0,23€/km
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- kompletowanie zamówień
- przetwarzanie towarów przychodzących
- sprawdzanie towarów wychodzących
- utrzymywanie porządku w magazynie
- praca w godzinach 07:00 – 16:00, 10:00 – 19:00
POSZUKIWANE KOMPETENCJE
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- doświadczenie oraz certyfikat na wózki widłowe typu reach truck - mile widziane
- dobra znajomość języka angielskiego lub holenderskiego
- dokładność
- praktyczność
- sprawność fizyczna
- prawo jazdy kat. B
Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 690 630 543
Dodatkowe informacje:
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."