DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 16-18 EUR/h
  • Firma: Logistic Force
  • Kontakt: Karolina
  • Telefon: +31682905491
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik fizyczny
Firma Logistic Force obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

PRACOWNIK CLEANROOM- PRALNIA

Miejsce pracy: Eindhoven, Holandia


WYMAGANIA:

•znajomość języka angielskiego lub/i niderlandzkiego 

•własne zakwaterowanie i transport do pracy

•dokładność, dbałość o detale 


ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

•sortowanie oraz układanie ubrań

•pakowanie ubrań do sterylnych opakowań 

•wkładanie oraz wyciąganie ubrań z maszyn piorących 

•dbałość o to aby cały proces odbywał się w sterylnych warunkach 


OFERUJEMY:

•praca w systemie dwuzmianowym- 6-14/14-22 

•stawka €15,57 + dodatek

•osobno odkładane dodatki: wakacyjny oraz urlopowy

•zwrot kosztów podróży

•długotrwała współpraca

•tygodniowy system wynagrodzeń

•opieka koordynatorów mówiących w języku polskim 

•możliwość bezpłatnego wyrobienia bądź przedłużenia ważności certyfikatów na wózki widłowe.


Naszym klientem jest firma odpowiadająca za pranie odzieży medycznej. Cały proces odbywa się w specjalnie dostosowanych pomieszczeniach zapewniających sterylność na najwyższym poziomie. 


Praca wymaga poruszania się w specjalnie zaprojektowanym kombinezonie, który chroniprzed przenoszeniem zanieczyszczeń, pozostając lekkim i wygodnym w użytku.Praca nie wymaga przenoszenia ciężkich elementów oraz pośpiechu. 

Logistic Force – organizuje, również kursy na wózki widłowe – dowiedz się więcej ! 


„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."