OPERATOR (USTAWIACZ) PRASY PEM (POŁĄCZEŃ WCISKANYCH)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15-17 EUR/h
  • Firma: Yver Personeel
  • Kontakt: Michał Nierobisz
  • Telefon: 0031 642 396 686
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Nasz klient to zakład wyspecjalizowany w produkcji metalowych podzespołów dla branży automotive. Firma wyposażona jest w nowoczesny park maszynowy. Jego częścią są wytłaczarki do połączeń wciskowych – sterowane numerycznie prasy hydrauliczne do osadzania łączników takich jak gwinty, tulejki, kołki. Tego rodzaju urządzenia znane są także jako prasy PEM. Jeśli masz doświadczenie w obsłudze tego rodzaju sprzętu – np. marki Muller Weingarten/Schuller, Exner lub Dieffenbacher - ich ustawianiu i programowaniu, mamy dla Ciebie ofertę pracy. 

Jako operator/ustawiacz prasy PEM jesteś odpowiedzialny za jej kompleksową obsługę: na podstawie specyfikacji technicznej przygotowujesz prasę do pracy, którą obsługują mniej wykwalifikowani koledzy. To oni czuwają nad produkcją w praktyce. Twoja działka to przede wszystkim utrzymywanie maszyny w ruchu i zapewnianie, że produkt, który z niej wychodzi odpowiada specyfikacji; ewentualnie nanoszenie korekt w specyfikacjach technicznych.  

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy jako operator prasy PEM

• Znajomość matryc i stempli używanych w procesach wtłaczania połączeń wciskanych 

• Znajomość technik i narzędzi pomiaru  

• Komunikatywna (tj pozwalająca na swobodną komunikację) znajomość języka angielskiego

• Dobra znajomość rysunku technicznego

• Umiejętność pracy w zespole

• Prawo jazdy (mile widziane, ale nie wymagane) 

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości pomiędzy 15 a 17 €/h

• Kumulowane godziny urlopowe

• Możliwość ubezpieczenia zdrowotnego 

• Składkę emerytalną 

• Zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach

• Transport 

Kontakt: +31 642 396 686 / [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."