DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 200-2 300 EUR/m-c
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Monika
- Telefon: 48 514 630 888
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Kierowca wózka widłowego Holandia. Praca na 2 zmiany. Jako kierowca wózka widłowego jesteś odpowiedzialny za zaopatrzenie naszych miejsc pracy, a także za załadunek i rozładunek towarów i sprawdzenie, czy opakowanie/części nie są uszkodzone. Twój profil: • Masz doświadczenie w logistyce. • Certyfikat wózka widłowego jest koniecznością. • Reprezentatywna i komunikatywna wobec przewoźników/ klientów i współpracowników. • Gracz zespołowy, ponieważ praca będzie odbywać się w zespole. • Jesteś elastyczny i dokładny. • Jesteś gotów pracować na 2 zmiany.
Wymagania:
– znajomość niemieckiego lub angielskiego
– samochód
Oferujemy:
– 20% dodatek za pracę zmianową
– praca na zmiany w godzinach 6.00-14.15 14.15-22.30
– stawka około 2200€
Prosimy o załączenie klauzuli: „Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez injobs.pl Sp. z o.o. z siedzibą w 11-700 Mrągowo ul. Mazurska 1, będącego administratorem moich danych osobowych do celów związanych z procesem obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Kierowca wózka widłowego Holandia
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Szukaj więcej dobrych ofert pracy na stronach naszego serwisu!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."