HOUSEKEEPING / PRACE PORZĄDKOWE W HOTELU – PRACA HOLANDIA - TAKŻE BEZ DOŚWIADCZENIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 517 017 884
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.

Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:


HOUSEKEEPING / Prace Porządkowe w Hotelu – praca HOLANDIA - także BEZ doświadczenia

Miejsce: Holandia, Eindhoven

Nr referencyjny: NL-H



Opis:

  • praca jest w 4/5-gwiazkowym hotelu
  • prace porządkowe w pokojach hotelowych
  • osoby będą PRZYUCZONE do pracy


Wymagania:

  • język angielski
  • prawo jazdy
  • motywacja do pracy



Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas
  • dodatek wakacyjny wypłacany na bieżąco
  • DODATEK za godziny urlopowe
  • DARMOWE zakwaterowanie
  • darmowe WYŻYWIENIE
  • PRZUCZENIE do pracy
  • stabilne zatrudnienie


Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 518891884, 517362797 lub CV przesyłać na adres mailowy [email protected]

Zapraszamy do kontaktu.

 


Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."