DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 15-35 EUR/h
- Firma: Job Spectrum Holandia
- Kontakt: A.G. Alexander
- Telefon: 31(0) 621 646 800
- Język obcy: holenderski
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
PRACA w HOLANDII OD ZARAZ.
Holenderska firma JOB SPECTRUM poszukuje wykwalifikowanych pracowników do branży przemysło-metalurgicznej.
Prowadzimy ciagly nabór dla:
€18 netto na godzine na kontrakt do uzgodnienia. Cotygodniowe wyplaty.
Na rozne projekty na terenie Holandii
Opis pracy:
Wykonywanie szalunkow pod konstrukcje betonowe,
Montaz / demontaz szalunkow tradycyjnych i systemowych itp.
Prace ciesielskie i zbrojarskie związane ze wznoszeniem budynkow, mostow, przepustow.
Betonowanie zgodnie z rysunkiem technicznym.
Obslugiwanie maszyn budowlanych stosowanych w/w robotach.
Wykonywanie innych zleconych prac ogolnobudowlanych.
Profil kandydata:
Doswiadczenie na kontraktach zagranicznych w Holandii.
Komunikatywna znajomsc jezyka holenderskiego (warunek konieczny).
Wymagamy:
Minimum 3 lata doswiadczenia na stanowisku Ciesla Szalunkowy.
Koniecznie prawo-jazdy kat B.
Bardzo dobra znajomosc rysunku technicznego.
Gotowosc do przedstawienia swiadectw pracy oraz referencji.
Motywacja do pracy, dobra organizacja i wydajnosc pracy.
Umiejetnosc pracy na samodzielnym stanowisku.
Certyfikat VCA.
Umowe o prace na holenderskich warunkach.
Wynagrodzenie adekwatne do stazu pracy.
Rozpoczecie pracy: od zaraz.
Wynagrodzenie: €18 netto na godzine na kontrakt do uzgodnienia. Stawka €30-36 na ZZP. Cotygodniowe wyplaty.
Mozliwosc zakwaterowania firmowego za kwote €115 tygodniowo, pokoj jednoosobowy.
Uprzejmie prosimy o wypełnienie CV na naszej stronie internetowej: www.jobspectrum.nl/pl/ankieta.phtml
SPRAWDZ AKTUALNE OFERTY NA NASZEJ STRONIE!
JOB SPECTRUM
Weegschaalstraat 3
5632 CW Eindhoven
e-mail:[email protected]
Tel.: +31(0) 621 646 800 (mowimy po polsku) 10:00 - 18:00
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."