KURIER POST NL (Z OKRESEM PRÓBNYM PRACY NA OBSZARZE SORTOWANIA) DORDRECHT

Post NL zatrudnia około 44 000 pracowników, co czyni ją jednym z największych prywatnych pracodawców w Niderlandach. PostNL szczyci się najnowocześniejszą logistyczną siecią pocztową i paczkową w krajach Beneluksu.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

Na okresie próbnym:

• Ręczne sortowanie i odbiór paczek. 
• Rozładunek i załadunek kontenerów. 
• Przygotowywanie przesyłek do wysyłki.  
• Sortowanie np. według dat, numerów artykułów lub kodów pocztowych.   
• Praca ze skanerem ręcznym.

Po okresie próbnym:

• Dostarczanie paczek samochodem dostawczym Post NL.
• Załadunek paczek w centrum sortowania (różne godzinach rozpoczęcia).
• W ciągu 8h pracy dostarcza się od 140-200 paczek. 

Oczekujemy:

• Dobra kondycja fizyczna, zdolność do podnoszenia paczek zarówno lekkich jak i cięższych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mówienie, czytanie, rozumienie).
• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie w kontakcie z klientami.
• Umiejętność opanowania i skupienia w trudnych sytuacjach.
• Niezależność, niezawodność i zaangażowanie.
• Prawo jazdy kategorii B. 

Zapewniamy:

• Stawka 13,27 € brutto/h.
• Okres próbny wynosi 2 miesiące, następnie po pozytywnej ewaluacji następuje przejście na stanowisko kuriera.
• Każdy pracownik otrzymuje dodatek wakacyjny w wysokości 8% tygodniowego dochodu. Dodatek wypłacany jest raz w roku lub po 6 tygodniach od zakończeniu współpracy.
• Stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika.
• Pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii.
• Opieka koordynatora w Holandii.
• Ubezpieczenie Holland Zorg.
• Wypłaty tygodniowe (wtorek)– przelewy na wskazane konto.
• Dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi.
• Zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

Zgłoszenia zawierające dane osobowe prosimy wysyłać z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą; z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)