DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 540-600 EUR/tydzień
  • Firma: Larex
  • Kontakt: Tomasz
  • Telefon: +48 727 008 152
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

O FUNKCJI

  • -Spawanie stali czarnej o różnej grubości (od 1mm-40mm) i przeznaczeniu (w zależności od projektu).
  • -Spawanie konstrukcji wykorzystywanych np. do budowy naczep, hal, mostów, maszyn budowlanych lub rolniczych a także urządzeń transportu bliskiego.

O TOBIE

  • -Doświadczenie jako spawacz Mig/Mag – minimum 2 lata.
  • -Skrupulatność i dokładność wykonywanej pracy.
  • -Mile widziana umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego.
  • -Prawo jazdy kat. B i własne auto jest mile widziane.
  • -Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
  • -Posiadanie aktualnych certyfikatów spawalniczych.

CO OFERUJEMY

  • -Wynagrodzenie tygodniowe netto od €545 - 600€/40h (po potrąceniach).
  • -Tygodniowy system wynagrodzeń.
  • -Opłacone ubezpieczenie zdrowotne.
  • -Możliwość zorganizowania darmowego transportu wraz z kartą paliwową (na dojazdy do pracy).
  • -Możliwość stałej współpracy w oparciu o projekty na terenie całej Holandii.
  • -Zwrot kosztów dojazdów (dla kandydatów posiadających własny samochód).
  • -Zakwaterowanie zgodne z normami SNF (bez dodatkowych kosztów dla pracownika, pokój jednoosobowy oraz Wi-Fi).
  • -Opiekę polskojęzycznych koordynatorów.
  • -Kontrakt holenderski zgodny z układem zbiorowym pracy NBBU CAO.
  • -Bonus do 750€ brutto za polecenie pracownika.

Administratorem Państwa danych osobowych jest firma DIT en Larex Recruitment B.V., wpisana do Wykazu Podmiotów Zagranicznych pod nr 16/78 jako agencja zatrudnienia, zlokalizowana w Opolu Rynek 10B/1

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."