DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Techvisie Personeelsdiensten BV
  • Kontakt: Agnieszka Zakrzewska
  • Telefon: +31613477676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik Robót Ziemnych

Techvisie BV jest holenderskim biurem pośrednictwa pracy w zawodach technicznych. Od ponad 20 lat pomagamy fachowcom z całej Europy w znalezieniu atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy na terenie całej Holandii. Poprzez współpracę z naszym partnerem Alltime Personal Service, oferujemy również zatrudnienie w Niemczech.

WYMAGANIA:

-          Przynajmniej 4 lata doświadczenia na wyżej wymienionym stanowisku,

-          Wykształcenie zawodowe mile widziane,

-          Certyfikat VCA

-          Komunikatywna znajomość języka angielskiego, niderlandzkiego lub niemieckiego,

-          Prawo jazdy kategorii B (własne auto mile widziane).

-          VOP VIAG mile widziane

-          VOP BEI mile widziane

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

-          Kopanie i uszczelniane rowów

-          Układanie kabli i rur

-          Budowanie kanałów ściekowych i montowanie studzienek

-          Prace ziemne: wykopy i wyrównywanie terenu

-          Wykonywanie prac brukarskich na małą skalę

-          Czytanie rysunków technicznych

 

OFERUJEMY:

-          Bardzo dobre zarobki płacone tygodniowo,

-          Pieniądze wakacyjne i urlopowe wypłacane dodatkowo,

-          Możliwość zaliczki już po dwóch dniach pracy,

-          Możliwość negocjowania stawki już po trzech miesiącach pracy,

-          Bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych z Internetem,

-          Ubezpieczenie zdrowotne płacone przez pracodawcę,

-          Pomoc accountmanagera w załatwieniu wszelkich formalności,

-          Odzież i sprzęt ochrony osobistej oraz elektronarzędzia,

-          Atrakcyjne bonusy za polecenie nawet do 200 euro za osobę.

 

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."