DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: 518 891 884
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Order Picker

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. 

Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 

 

ORDER PICKER, Magazyn z ODZIEŻĄ - praca HOLANDIA - od zaraz!

Miejsce pracy: Holandia, Nieuwegein, De Meern

Nr referencyjny: NL-M

 

 

 

Opis:

  • wieszanie ubrań na wieszaki
  • przygotowanie do wysyłki

 

 

Wymagania:

  • prawo jazdy
  • język angielski - komunikatywny
  • rozpoznawalność wysokich marek odzieżowych jest atutem

 

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach holenderskich
  • dodatek wakacyjny i urlopowy
  • dojazd do i z pracy
  • zakwaterowanie
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO zawsze na czas!!!
  • dodatki za nadgodziny

 

 

 

Prosimy o kontakt telefoniczny 517017884, 518891884, 517362797 lub CV przesyłać na maila [email protected]

Zapraszamy do kontaktu!

 

 

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."