DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: Flexcraft
- Kontakt: Ewa Kaminski
- Telefon: +48504094570
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Nie wymagane
Miejsce pracy:Boxtel-Holandia
WYMAGANIA:
Znajomość języka Angielskiego / Niemieckiego / Holenderskiego mile widziana
Mile widziane prawo jazdy
Mile widziane doświadczenie na podobnym miejscu pracy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Czyszczenie / wieszanie / płukanie jelit wieprzowych/jagnięcych i baranich
Praca w mokrym otoczeniu
dbanie o czystosc na hali
OFERUJEMY:
· pomoc w zorganizowaniu wszelkich formalności związanych z podjęciem zatrudnienia
· zakwaterowanie najczęściej w pokojach dwuosobowych
· transport do pracy
· organizujemy przejazd do Holandii
· wynagrodzenie tygodniowe zgodne z przepisami prawa holenderskiego
· stawka 11,16 Euro brutto na godzinę(z dodatkiem zmianowym).
· praca w systemie dwuzmianowym
· dodatek wakacyjny i urlopowy
· umowa o prace tymczasowa
Zakład pracy produkuje doskonałe osłonki/flaki dla wymagających graczy na rynku kiełbas.
Jako długoletni specjaliści od kiełbas opracowaliśmy dobre wyczucie tego, co musi oferować osłonka,
aby wydobyć to, co najlepsze w każdym rodzaju kiełbas.Jeśli nie boisz się ciężkiej pracy i chcesz być pewnym ze będziesz pracował 5 a może nawet 6 dni w tygodniu w jednym zakładzie, to to stanowisko jest dla Ciebie.
Dysponujemy rożnymi ofertami pracy .Jeżeli nie ta oferta dopasujemy Tobie inna.
Zadzwoń: 0048 504 094 570
lub napisz: [email protected]
Agencja
Zatrudnienia Flexcraft od kilkunastu lat skutecznie kieruje polskich kandydatów
do sprawdzonych, holenderskich firm.
Jesteśmy w pełni certyfikowaną agencją pracy, która w swoich działaniach zawsze
stawia na jakość, szacunek i uczciwość.
Nasz profesjonalizm i doświadczenie w rekrutacji sprawia, że jesteśmy
postrzegani jako rzetelna i konkurencyjna firma na rynku pracy.
KRAZ 273
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."