DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 11 EUR/h
  • Firma: OTTO Work Force Recruitment
  • Kontakt: OTTO Work Force Recruitment
  • Telefon: +4871 744 31 00
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
Szukasz pewnego zatrudnienia na terenie Holandii? Zostań członkiem rodzinnego biznesu z tradycjami i rozpocznij pracę jako pracownik produkcji serów!

Miejsce pracy: Holandia,Bodegraven

Będziesz uczestniczyć w całym procesie produkcji i nie przejmuj się jeśli nie masz doświadczenia – przejdziesz szkolenie wdrażające!
Co otrzymasz od nas?
-Atrakcyjna stawkę 11,06 euro brutto!
-Pracę bez znajomości języka angielskiego
-Zorganizowane zakwaterowanie na miejscu i dojazd do/z pracy
-Pomoc w organizacji transportu do Holandii
-Umowę o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
-Ubezpieczenie pracownicze oraz dostęp do opieki zdrowotnej
-Telefoniczną pomoc 24/7 – Operation Service Center
-Stały dostęp do paska wypłat i planu pracy dzięki aplikacji MyOTTO

Praca wymaga bardzo dobrej kondycji fizycznej!

Już wiesz, że to oferta dla Ciebie? Nie czekaj! Aplikuj lub zadzwoń pod +48 71 744 31 00 i dowiedz się więcej!

--
Chcemy żebyś wiedział, że Administratorem Danych Osobowych jest OTTO Work Force Recruitment Sp. z o.o. Ul. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce, KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, KRAZ 23365. Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb rekrutacji, tj. w procesie wyszukiwania odpowiednich kandydatów do zatrudnienia lub zarekomendowania ich naszym klientom. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie OTTO.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."