DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 15 EUR/h
  • Firma: HolandiaJobs
  • Kontakt: Kamil Andraka
  • Telefon: 533332131
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Opis stanowiska

Dla naszego holenderskiego Klienta, poszukujemy osób chętnych do pracy w magazynie spożywczym. Praca polega na zbieraniu zamówień, z wykorzystaniem systemu voice pick oraz kompletowaniu zamówionych produktów. W magazynie znajduje się hala ciepła oraz chłodnia (3-5'C)

zbieranie zamówień przy użyciu systemu voice pick

kompletowanie zamówienia dla określonego klienta/sklepu

zestawienie towaru na jedną paletę zgodnie z zamówieniem klienta

przygotowanie towaru do odbioru przez klienta

prawidłowa obsługa dokumentacji magazynowej, zgodnie z obowiązującymi procedurami

dbałość o utrzymanie porządku na magazynie

inne prace magazynowe

Wymagania

mile widziane prawo jazdy i znajomość języka angielskiego

gotowość do pracy fizycznej

zdolności manualne i dokładność

umiejętność dobrej organizacji pracy

zaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone obowiązki

samodzielność w działaniu jak i umiejętność pracy zespołowej

zaangażowanie w wykonywaną pracę

Warunki pracy

hala ciepła z artykułami spożywczymi (napoje, makarony itp)

hala zimna (3-5'C) z artykułami świeżymi (owoce, nabiał itp)

Zakwaterowanie i ubezpieczenie

ubezpieczenie €35.42 / tydzień

zakwaterowanie w pokojach cztero osobowych: €12.50 do €14.50 zależnie od standardu ( za dzień)

zakwaterowanie w pokojach dwu osobowych: €13.00 do €18.87 zależnie od standardu (za dzień)

zakwaterowanie w hotelach lub w tradycyjnych domach holenderskich

single i koledzy pokoje 3-4 osobowe natomiast pary pokoje dwu osobowe

Wynagrodzenie

wynagrodzenie dla hali ciepłej i zimnej : €14.74 brutto/h (dla osób poniżej 21 roku życia 11,51€)

wypłaty w systemie tygodniowym

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."