PRACOWNIK PRZY UTRZYMANIU PORZĄDKU PO FESTIWALACH (12.50 BRUTTO/H)

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Biddinghuizen. Praca przy sprzątaniu po różnego rodzaju festiwalach. Do obowiązków pracownika należy sprzątanie (także przy użyciu myjki ciśnieniowej) obszaru, na którym odbywa się festiwal. Praca od poniedziałku do piątku, możliwa praca także w soboty.

Start pracy:
od zaraz

Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu ABU CAO
- regularne godziny pracy.
-zakwaterowanie firmowe (104 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (33, 51 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną (12.50 brutto/h)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%). za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty tygodniowe

Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- mile widziane prywatne zakwaterowanie

Rekrutacja:
+48327390079
+48792411332
WhatsApp: +48792411332

Dodatkowe informacje:
Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę.
Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."