DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta
  • Telefon: 796901049
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY


Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko:  pracownik piekarni.

OPIS STANOWISKA

Praca przy lini produkcyjnej polega kompletowaniu zamówień,  pakowaniu pieczywa i naklejaniu kodów kreskowych.

Do obowiązków pracownika należy dbanie o bezpieczeństwo oraz utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy.

WYMAGANIA

  • Dyspozycyjność na dłuższy okres czasu

  • Mile widziane doświadczenie na produkcji (nie wymagane)

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym A2/B1, mile widziany język holenderski

  • Prawo jazdy kat. B
  • Własny transport (gwarantowany zwrot kosztów dojazdu) 
  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym lub na e-mail: [email protected])

OFERUJEMY

  • Zakwaterowanie
  • Ubezpieczenie NL

  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Praca 2/3 zmianowa od poniedziałku do piątku, czasami soboty

    • zmiana ranna  08:00 do 16:00 

    • zmiana popołudniowa  16:00 do 00:00

    • zmiana nocna 00:00 do 08:00
  • Wypłaty w systemie miesięcznym lub tygodniowym

  • Płacę 10,95 eur brutto /h ( od 21 lat) + dodateki zmianowe:

          Poniedziałek/Piatek -  praca w godzinach od 18:00 do 24:00 płatna  134 %

          Poniedziałek/Piatek -  praca w  godzinach od 24:00 do 6:00 płatna 137 %

          Sobota - praca w  godzinach od 24:00 do 6:00 płatna 137 %, w godzinach 00.00 - 04.00 płatna 134%

          Niedziele  200%

  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dłuższy okres czasu

KONTAKT

Biuro Piła
ul.Okrzei 19/1
64-920 Piła
tel +48 663 112 789
tel  +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) 
Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."