DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13 EUR/h
  • Firma: GSU INTER-WORK sp. z o.o
  • Kontakt: Nel Krężel
  • Telefon: +48 503 801 707; +48 517 677 303
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego

Agencja GSU INTER-WORK (cert. nr 10947) poszukuje dla jednego ze swoich klientów,
osób chętnych do pracy na stanowisku:

REACHTRUCK DRIVER/ ORDERPICKER

Miejsce pracy: Apeldoorn

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Stawka: 13,43 €/godz.


Opis pracy

  • praca jako kierowca wózka widłowego bocznego oraz jako orderpicker
  • rozwożenie palet po magazynie i ustawianie ich na wysokich półkach
  • praca dla osób silnych – ze względu na ciężar niektórych produktów
  • praca dla osób mówiących po angielsku – komunikacja w firmie tylko w tym języku
  • jedna zmiana 10-17
  • hala ciepła- artykuły przemysłowe
  • rozpoczęcie pracy – od zaraz


Wymagania

  • CV w języku angielskim
  • konieczny komunikatywny język angielski
  • konieczne uprawnienia na wózek widłowy – certyfikat NL
  • chęć podjęcia długofalowej współpracy

Co oferujemy?

  • wynagrodzenie 13,43 € brutto/godzina cotygodniowo przelewane na Twoje konto
    – dodatek wakacyjny 8,33% dochodów brutto i urlopowy 8,70% dochodów brutto – naliczane od godz. podstawowych
  • pracę na jedną zmianę
  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontraktów, odcinków wypłat, Jaaropgaafu
  • profesjonalną obsługę przed wyjazdem (m.in. komplet informacji, umowa kierująca)
  • opiekę polskiego koordynatora w miejscu pracy
  • dodatek dla kierowców 10€
  • wyposażone zakwaterowanie (odpłatne 102€/ tyg.)  oraz ubezpieczenie zdrowotne (odpłatne 34,5€/ tyg.)
  • wyrobienie holenderskiego numeru BSN na miejscu
  • możliwość podjęcia długoletniej współpracy
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."