DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15 EUR/h
- Firma: Sedulus Sp. z o.o.
- Kontakt: Sedulus
- Telefon: 664 905 456
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Oferujemy
- polską umowę o pracę
- wynagrodzenie: 15.84€ brutto/h
- stawka dla pomocnika: 14.97€ brutto/h
- zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie)
- bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- zapewniony transport
- regularne zjazdy do Polski
- możliwość nadgodzin
Opis stanowiska
- polską umowę o pracę
- wynagrodzenie: 15.84€ brutto/h
- stawka dla pomocnika: 14.97€ brutto/h
- zapewnione zakwaterowanie (odpłatnie)
- bezpłatny dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- zapewniony transport
- regularne zjazdy do Polski
- możliwość nadgodzin
- montaż oraz demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych
- zabezpieczanie konstrukcji rusztowań
- praca na podstawie planu montażu
- montowanie i przebudowywanie elementów rusztowania
- prace transportowe elementów rusztowania
- praca na wysokości
Wymagania stanowiska
- minimum roczne doświadczenie w pracy jako monter rusztowań
- wymagane uprawnienia montera rusztowań
- niewymagana znajomość języków obcych
- sprawność fizyczna
- certyfikat VCA oraz rejestracja w SVWOH
- przyjazd na podpisanie umowy do Krapkowic (woj. opolskie) warunek konieczny!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."