DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Eming BV
  • Kontakt: Michaela Eming
  • Telefon: +31557853029
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Praca montera paneli słonecznych (fotowoltaicznych) polega na przygotowaniu systemów montażowych na dachach, umieszczeniu na nich paneli fotowoltaicznych oraz uruchomieniu elektrowni słonecznej. Monter jest odpowiedzialny za cały proces budowy instalacji. Rozpoczyna pracę od przygotowania konstrukcji (dobranej odpowiednio do rodzaju nawierzchni, takiej jak np. dach skośny) poprzez przymocowanie haków i szyn. To właśnie na nich umieszczane są panele fotowoltaiczne. Następnie prowadzi trasy kablowe i instaluje skrzynki licznikowe oraz falownik. Monter odpowiada także za dokonywanie pomiarów elektrycznych oraz konfigurację osprzętu. Warto nadmienić, że pracuje w różnych warunkach pogodowych i zdecydowaną większość czasu pracy spędza na wysokościach.

 

Kim jesteś i czego od Ciebie oczekujemy:

● Umiejętność czytania schematów elektrycznych, wykonywanie pomiarów, prowadzenie tras kablowych, łączenie rozdzielnic elektrycznych;

● Masz co najmniej 1 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego;

● Jesteś samodzielny i potrafisz porozumieć się ze współpracownikami w języku niemieckim lub angielskim;

● Najlepiej, jeśli posiadasz własny transport;

● Posiadanie VCA sertyfikatu;

 

Co oferujemy:

● Holenderski kontrakt pracy na dlugi czas;

● Dobre wynagrodzenie;

● Konto emerytalne w Stipp(+);

● Zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe) przez Eming i zgodnie ze standardem SNF;

● Możliwość korzystania z samochodu służbowego;

● Jeśli jest to niezbędne do Twojej pracy, zapewniamy narzędzia (elektryczne);

● Dobrej jakości odzież roboczą;

● Osoba kontaktowa w Twoim języku;

● Ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem firmy ZEM.

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."