DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Eastgate Recruitment Jakub Wojciechowski
- Kontakt: EastGateRecruitment
- Telefon: 0000000000000
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Obecnie poszukujemy Monterów kadłubów i spawaczy do pracy w Holandii- praca możliwa od zaraz - praca przy remontach statków
Wymagania:
Oferujemy:
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku
na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Monter Kadłubów lub spawacz Holandia "
Wymagania:
- doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji / kadłubów lub spawacza
- umiejętności i doświadczenie spawalnicze w stoczni
- certyfikaty spawalnicze: 135 136 138
- kurs palenia gazowego i szczepienia elektrycznego
- umiejętności ślusarskie
- znajomość rysunku technicznego
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
Oferujemy:
- Samochód opłacony przez pracodawcę
- zakwaterowanie opłacone przez pracodawcę
- holenderską umowa o pracę
- stawka godzinowa 14 Euro/godzinę netto - na rękę możliwość wypracowywania nadgodzin
Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV po angielsku
na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Monter Kadłubów lub spawacz Holandia "
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."