DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromonter
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk,Elektromonter z j.angielskim#Praca z zakwaterowaniem od zaraz

Miejsce pracy:Cała Holandia


WYMAGANIA:

  • 1.    Ukończone szkolenie zawodowe z zakresu elektrotechniki lub pokrewnej dziedziny.
    2.    Udokumentowane doświadczenie jako elektryk.
    3.    Znajomość odpowiednich przepisów i regulacji.
    4.    Posiadanie ważnego prawa jazdy i certyfikatów
    5.    Silne umiejętności komunikacyjne (angielski B1-2) i umiejętność pracy w zespole.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • 1.    Instalowanie, konserwacja i naprawa systemów i urządzeń elektrycznych.
    2.    Diagnozowanie usterek elektrycznych i wykonywanie niezbędnych napraw.
    3.    Praca zgodnie z odpowiednimi przepisami i normami bezpieczeństwa.
    4.    Współpraca z kolegami i innymi działami w celu pomyślnej realizacji projektów.
    5.    Prowadzenie dokumentacji wykonanej pracy.

OFERUJEMY:

  • 1.    Pełną wyzwań i zróżnicowaną pracę.
    2.    Możliwości rozwoju zawodowego i dalszego szkolenia.
    3.    Przyjemne środowisko pracy w dynamicznym zespole.
    4.    Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
    5.    Samochód i zakwaterowanie.
  • 6.    Wynagrodzenie na poziomie :
  • Średnie wynagrodzenie:
    Tygodniowe: 640-860€ brutto
    Miesięcznie: €2550-€3450 brutto
    Koszt zakwaterowania: 130 € tygodniowo
    Koszt opieki zdrowotnej: 35 € tygodniowo

W przypadku zainteresowania ofertą pracy zapraszamy do aplikowania na adres [email protected] w tytule proszę wpisać Praca elektryk z j.angielskim lub zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu +48 574420040 lub sms Elektryk Holandia


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."