DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 11-16 EUR/h
- Firma: PRAMER
- Kontakt: PRAMER
- Telefon: +48327390079
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Nie wymagane
Stanowisko: Pracownik produkcji
Praca w Holandii w miejscowości Almere.
Praca długoterminowa w firmie zajmującej się produkcją serów. Do
obowiązków pracownika należy etykietowanie, pakowanie, układanie serów
na paletach, kontrola jakości itp. Praca w temperaturze 6-8 stopni.
Praca w systemie 3-zmianowym.
Start pracy:
od zaraz
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu NBBU CAO
- regularne godziny pracy
- zakwaterowanie firmowe (€117 tygodniowo)
- transport do pracy (służbowy samochód lub rower)
- ubezpieczenie firmowe (€29,22 tygodniowo)
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)
- wypłaty co tydzień
Wynagrodzenie:
Pracownik produkcji:
- €11,26 brutto/h (stawka podstawowa), €14,63 brutto na godzinę za pracę w godz.: 18:00-22:00, €15,76 brutto na godzinę za pracę w godz.: 22:00-24:00
Operator wózka widłowego:
- €14,36 brutto/h
Wymagania:
- znajomość angielskiego
- mile widziane prawo jazdy
- certyfikat na wózki widłowe (w przypadku operatora)
Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]
Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym rezerwujemy transport za granicę
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą
☛ Wyjazdy do pracy organizujemy co tydzień
___________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."