DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 13-30 EUR/h
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48792411332
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Order Picker
Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Almere. Praca polega na zbieraniu zamówień na magazynie przy użyciu zestawu słuchawkowego. Praca na różnych działach, od wyboru: magazyn ciepły + chłodnia lub mroźnia (deep freeze). Wymiar godzinowy: 38-50h tygodniowo.

Start pracy:
od zaraz

 
Oferujemy:
- umowę holenderską na podstawie kodeksu CAO
- zakwaterowanie firmowe (€104 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy*
- ubezpieczenie (€33,51 tygodniowo)
- wypłaty tygodniowe

Wynagrodzenie:
Stawka podstawowa:
€12,96 brutto na godzinę
Dodatki zmianowe (stawki b/h):
Poniedziałek-piątek:
- w godz. 6:00–20:00 (brak dodatku)
- w godz. 20:00-22:00 (125%)
- w godz. 22:00-00:00 (150%)
- w godz. 00:00-6:00 (150%)
Sobota:
- w godz. 00:00-06:00 (150%)
- w godz. 6:00-18:00 (130%)
- w godz. 18:00-00:00 (150%)
Niedziela:
- w godz. 00:00-24:00 (150%)
Dodatki za warunki pracy:
- ADV DC (8,10% do stawki)
- dział mrożonki (8% do stawki)

 Wymagania:
- znajomość angielskiego (komunikatywnie)
- prawo jazdy kat. B

Rekrutacja:
☎ +48327390079
☎ +48792411332
WhatsApp: +48792411332
E-mail: [email protected]


Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych.
Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności; * dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."