DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 16-17 EUR/h
- Firma: Holandiajobs
- Kontakt: Katarzyna Dziewiątak
- Telefon: 514843896
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
SPAWACZ MIG/MAG/TIG
Miejsce pracy: Almelo/Holandia
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na stanowisku oparte certyfikatem
- Znajomość rysunków technicznych
- Spawanie metodą Mig/Mag lub TIG
- Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Mile widziana znajomość języka holenderskiego na poziomie komunikatywnym
- Mile widziane prawo jazdy, ale nie jest to warunek konieczny
- dostępność na minimum 3 miesiące
Warunki pracy
- praca na jednej zmianie dziennej
- opieka polskiego koordynatora
- holenderska umowa
Zakwaterowanie i ubezpieczenie
- koszt zakwaterowania: €105.00 / tydzień
- koszt ubezpieczenia €33.46 brutto / tydzień
- zakwaterowanie w bardzo wysokim standardzie
- pokoje jednoosobowe
Wynagrodzenie
- wynagrodzenie od €16/H brutto
- tygodniówki, pierwsza wypłata w drugim tygodniu pracy w piątek
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."