DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 17 EUR/h
  • Firma: Holandiajobs
  • Kontakt: Katarzyna Dziewiątak
  • Telefon: 514843896
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
Nasz klient obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Almelo/Holandia


Van Merksteijn International to jeden z największych producentów wyrobów zbrojeniowych i paneli ogrodzeniowych na świecie. W Almelo pracuje obecnie około 900 osób, a firma działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.


WYMAGANIA:

  • doświadczenie w pracy na produkcji
  • bardzo dobra kondycja fizyczna
  • znajomość języka Holenderskiego lub Angielskiego B1/B2.
  • mile widziane prawo jazdy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • praca przy obsłudze maszyn produkcyjnych
  • praca przy produkcji siatek zbrojeniowych pod budowy domów
  • nawijanie i rozwijanie drutu wokół szpuli
  • tworzenie metalowych rami i siatek (z drutu)
  • dbanie o kolejność , terminowość i poprawne wykonywanie zbrojeń
  • układanie, pakowanie gotowych wyrobów

WARUNKI PRACY:

  • praca w hali produkcyjnej
  • praca w systemie 5-zmianowym.
  • zmiany: 2x rano, 2x południe, 2x nocka, 4dni wolne
  • zmiany: 7:00-15:00, 15:00-22:00, 22:00-7:00
  • dojazd do pracy rowerem - 4 lub 6 km w zależności od lokacji

WYNAGRODZENIE - powyżej 21 lat:

  • wynagrodzenie podstawowe: €16.60 bruto + 25% dodatku zmianowego do każdej
  • przepracowanej godziny
  • wynagrodzenie wypałacane tygodniowo

ZAKWATEROWANIE I UBEZPIECZENIE:

  • zakwaterowanie: €120.00 /tydzień
  • ubezpieczenie: €33.41 /tydzień
  • transport do pracy: bezpłatny
  • zakwaterowanie w mieszkaniach, domach, bungalach lub hotelach


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."