DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Wiatrak-Jobs
  • Kontakt: Marta Klysz
  • Telefon: 796901049
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego


Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko:  operator wózka widłowego typu Reach Truck


OPIS STANOWISKA

Praca polega na zbieraniu zamówień za pomocą wózka wigłowego i skanera ręcznego w firmie zajmujacej się eksportem ozdób świątecznych. 

Do obowiązków pracownika należy dbanie o bezpieczeństwo oraz utrzymywanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy.

WYMAGANIA

  • Aktualne uprawnienia na wózek widłowy typu Reach Truck

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku

  • Znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego w stopniu A2/B1

  • CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)

  • Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej

  • Prawo jazdy kat. B

 

OFERUJEMY

  • Ubezpieczenie NL

  • Zakwaterowanie
  • Serwis (opieka polskich rezydentów)

  • Zwrot kosztów dojazdu lub możliwość otrzymania auta służbowego

  • Praca 2 zmianowa od poniedziałku do piątku, soboty będą pracujące dla zmiany rannej w tygodniach 35-42

    • zmiana ranna  06:00 do 14:00

    • zmiana popoludniowa  14:00 do 22:00

  • Wypłaty w systemie tygodniowym lub 4 tygodniowym

  • Płacę 12,62 eur + dodatek zmianowy 8,43% (łącznie 13,32 eur brutto/h)
  • Legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich na dluzszy okres czasu


KONTAKT

Biuro Piła
ul.Okrzei 19/1
64-920 Piła
tel +48 663 112 789
tel  +48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) 
Oferta pracy tymczasowej.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."