DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 11 EUR/h
  • Firma: HolandiaJobs
  • Kontakt: Natalia Potocka
  • Telefon: 504 249 677
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Sortowanie

PRACOWNIK NA STANOWISKO SORTOWANIA LUB WOSKOWANIA KWIATÓW POSZUKIWANY


Poszukujemy pracowników na stanowisko sortowania kwiatów ciętych przy taśmie produkcyjnej oraz woskowania, czyli upiększania kwiatów ciętych <róże> w Holandii, a dokładnie w Aalsmeer.


Wymagania:


*Wymagane jest pozytywne nastawienie oraz motywacja i chęci do pracy.
*Każdy pracownik musi mieć swoje buty robocze z blachą.
*Osoby z doświadczeniem mile widziane, ale nie jest ono wymagane.
*Język angielski w stopniu podstawowym.


Praca jest poniedziałku do soboty.


Zakwaterowanie i ubezpieczenie:


*Koszt zakwaterowania wynosi €16,15 za dzień, €113,05 za tydzień. Każdy pracownik otrzymuje Et-regeling przy tym za zakwaterowanie wychodzi około €90 na tydzień.

Każdy pracownik ma możliwość ubezpieczenia przez firmę. Koszt ubezpieczenia co 4 tygodnie wynosi €134,76.

Wynagrodzenie:


*Stawka początkowa to €11,16 brutto/h. Jeśli pracodawca jest zadowolony z pracownika oferuje podwyżkę stawki godzinowej. Długa współpraca także jest nagradzana awansem finansowym.
*Plus dodatki za nadgodziny oraz soboty, niedziele i święta.
*Powyżej 10 godzin w ciągu dnia przepracowanych jest dodatek ok. 130%
*Powyżej 40 godzin godzin od poniedziałku do soboty również jest płatne ok. 130%
*Jeśli pracownik przepracuje 6 dzień i jest to sobota, ma w tygodniu przepracowane 40 godzin, to sobotę będzie miał płaconą 150%
*Niedziela i święta płacone 200%


Wypłaty są co 4 tygodnie, jest możliwość otrzymania zaliczki.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."