DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Opis pracy:
1 miejsce (nie dla par). Praca w Holandii w miejscowości Zutphen. Praca na szklarni z kwiatami ozdobnymi. Praca przy sadzeniu, pielęgnacji kwiatów, sortowaniu cebulek kwiatowych i zbieraniu zamówień oraz układanie kwiatów zgodnie z potrzebami klienta. Praca również w soboty.

Start pracy:
06.03.2024
 
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu CAO
- zakwaterowanie firmowe (€107 tygodniowo)
- bezpłatny transport do pracy* (samochód służbowy lub rower)
- dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
- ubezpieczenie (€35,58 tygodniowo)
- stawkę godzinową gwarantowaną (€13.27 brutto/h), bez wiekówki
- dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (+125-150%)
- wypłaty tygodniowe

 
Wymagania:
- prawo jazdy kat. B
- mile widziane doświadczenie

Rekrutacja:
☎ +48327390079
Whats App +48533282372
E-mail: [email protected]

Dodatkowe informacje:
☛ Zainteresowanym - rezerwujemy transport za granicę.
☛ Przeprowadzamy rekrutację z osobami z całej Polski i zza granicy.
☛ Pomagamy z dokumentacją pracowniczą

__________________________
Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.
* dotyczy transportu w Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."