dodano ponad rok temu
Orderpicker
Woerden Holandia
Wyświetleń: 2378Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Marvel Personal Consulting obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
ORDER PICKER
Miejsce pracy: WOERDEN i HOLANDIA
WYMAGANIA:
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
- Min. 6 miesięcy doświadczenia w pracy ze skanerem
- Pracowników, którzy pracowali w nie więcej niż w 2 miejscach pracy w poprzednim roku, sprawdzamy referencje
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Będziesz zbierać i przygotowywać zamówienia za pomocą skanera ręcznego
OFERUJEMY:
- € Stawka : 13,41 brutto / h
- Bezpłatny dojazd do pracy (samochodem lub rowerem)
- Cotygodniowe wypłaty
- Możliwość darmowego kursu j. niderlandzkiego
- Dopłata € 2,00 dziennie dla kierowcy
- Zakwaterowanie w domach mieszkalnych/ nie hotelach
- Częściowy zwrot kosztów / kilometrówka/ jeśli auto prywatne
- Ubezpieczenie zdrowotne w kwocie 34,78 euro tygodniowo
- Zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF w kwocie 99,50 tygodniowo (pokoje dwuosobowe)
- Opiekę koordynatora
- Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- Zapewniamy odpowiednią odzież i obuwie ochronne, jeśli wymaga tego Twoje stanowisko
- Pracę w agencji z 60 letnim doświadczeniem
- Informacje dodatkowe:
- Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużycka 87.
- Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla potrzeb rekrutacji. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).