Pracownik produkcji-spawacz MIG/MAG
Biuro pośrednictwa pracy TopWerken dla pracodawcy w Niderlandach poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko: Pracownik produkcji-spawacz MIG/MAG
Oferta nr 72/01/22
Miejsce pracy: Holandia-Vriezenveen
Stawka: 13,12€ brutto
Start pracy od styczeń 2022
Opis stanowiska:
- Spawanie ręczne zgodnie z wymogami jakości i bezpieczeństwa
- Praca z rysunkiem technicznym
- Spawanie MIG/MAG
- Spawanie komponentów do wózków widłowych oraz maszyn
- Praca na jedną zmianę-średnio 38 godz/tydz
- Możliwe nadgodziny:sobota lub niedziela 175% wynagrodzenia zasadniczego22,94€brutto
Warunki Zatrudnienia:
· Umowa zawarta na warunkach holenderskich - umowa o pracę tymczasową
· Wypłata wpływająca na konto po 1 tyg. pracy
· Zakwaterowanie płatne 90€/tydz
· Dojazd do pracy autami służbowymi
· Ubezpieczenie płatne 27 € brutto/tydz
Wymagania:
· Wcześniejsze doświadczenie jako spawacz ręczny
· Certyfikaty spawalnicze (najlepiej MIG/MAG)
· Gotowość do podjęcia pracy fizycznej,zaangażowanie i pracowitość
· Umiejętność porozumiewania się w języku angielskim
· Umiejętność czytania rysunków technicznych jest zaletą
· Prawo jazdy to zaleta
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numer tel. 724 65 75 85, 797 802 707
lub przesłanie cv wraz z klauzulą na adres [email protected]
ZGODY WYMAGANE: *
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp.z o.o. z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Topwerken sp.z o.o, z siedzibą w Koninie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).