dodano 6 miesięcy temu
Mechanik w Vakgarage Wejebe
Venray Holandia
16 EUR / h
Wyświetleń: 75Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Wynagrodzenie
16,00 € za godzinę
Akceptowane języki
niderlandzki, angielski
Branża
Techniczna
Miejsce pracy
Blitterswijck, Holandia
Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony
O ofercie
Od 1966 roku firma Vakgarage Wejebe jest dobrze znana i cieszy się zaufaniem w świecie motoryzacji. Przez lata działalności firma zaspokajała potrzeby wszystkich rodzajów klientów, zarówno firm, jak i osób prywatnych. To, co odróżnia Vakgarage Wejebe od reszty, to doświadczenie pracowników i wyjątkowy poziom usług świadczonych przez firmę.
Jako mechanik będziesz odpowiedzialny za przeprowadzanie przeglądów, napraw i diagnostyki. W ramach jednej z największych niezależnych franczyz warsztatowych będziesz pracować przy wszystkich modelach i rodzajach samochodów (osobowych i dostawczych).
Będziesz pracować na zmianę dzienną od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 17:00. Łącznie przepracujesz około 40 godzin tygodniowo.
Ta praca jest idealna dla Ciebie, jeśli chcesz pracować w dynamicznym, niezależnym zespole i być częścią czegoś wielkiego. Pierwszego dnia otrzymasz wprowadzenie do firmy, czynności roboczych i procedur bezpieczeństwa. Dołącz do nich jako mechanik!
Benefity
Płatności na czas
Płatności tygodniowe
Gwarantowane godziny pracy
Zorganizowane zakwaterowanie
Transport do/z pracy
Ubezpieczenie zdrowotne
Program lojalnościowy
Rekrutacja online
Aplikacja MyOTTO
Pomoc 24/7
Obowiązki
Naprawa samochodów
Praca z częściami samochodowymi
Praca z komputerem
Praca przy użyciu narzędzi
Wymagania
Doświadczenie techniczne
Doświadczenie na podobnym stanowisku
Prawo jazdy kategorii B
Dostępność na dłuższy okres
Znajomość języka niderlandzkiego albo/oraz znajomość języka angielskiego
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).