dodano 5 dni temu
Pomocnik montera paneli fotowoltaicznych
Venlo Holandia
15.13 EUR / h
Wyświetleń: 41Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
-
Oferujemy pracę tymczasową przy
montażu paneli fotowoltaicznych na projektach realizowanych w Holandii.
Praca polega na montażu paneli na ziemi lub dachach hal, magazynów.
Pracownikom zapewniamy samochody służbowe, którymi dojeżdżają do pracy
(busy 9-osobowe).
Długość kontraktu: Zależny od wielkości projektu, wymagana dyspozycyjność na 2-3 miesiące.
Termin wyjazdu: 02.11.2024 (zjazd na Święta)
Wyjazdy przewoźnikiem Sindbad.
Wymagania stanowiska:
Prawo jazdy kat. B.
Umiejętność współpracy w zespole oraz szybkiego adaptowania się do zmian w organizacji pracy.
Brak przeciwwskazań do badań wysokościowych i psychotechnicznych.
Podstawowa umiejętność obsługi komputera niezbędna do egzaminu z zakresu BHP - VCA.
Podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń zdrowotnych min. 30 dni przed wyjazdem.
Możliwość osobistego przyjazdu do biura w Jaśle lub Krakowie w celu podpisania umowy i odebrania ubrania roboczego przed wyjazdem.
Wyrobienie karty EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego).
Polskie konto eurowe.
Dodatkowe atuty:
Uprawnienia na wózki widłowe, koparko-ładowarki, wózki podnośnikowe typu Manitu.
Znajomość języka angielskiego.
Posiadanie holenderskiego numeru BSN.
Oferujemy:
Umowa o pracę tymczasową - możliwość dłuższej współpracy.
Stawka godzinowa: 15, 13 Euro/brutto + należne dodatki.
Praca 5-6 dni w tygodniu, 38-48 godzin, w zależności od warunków pogodowych.
Przewidywane wynagrodzenie miesięczne: 8 500 11 000 zł netto (zależnie od liczby przepracowanych godzin i kursu euro).
Bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach lub ośrodkach turystycznych.
Bezpłatny transport na trasie Polska-Holandia oraz z miejsca zakwaterowania do pracy.
Darmowe szkolenia VCA i ubranie robocze.
Dodatkowe prywatne ubezpieczenie w Signal iDuna.
Brak opłat rekrutacyjnych i prowizji.
Więcej informacji pod numerem telefonu: 13 446 32 95 pon. - pt. w godzinach pracy biura 8:00-15:00.
Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego: www.bispolhr.com/pl/oferty/pomocnik-montera-paneli-fotowoltaicznych_1263485
Długość kontraktu: Zależny od wielkości projektu, wymagana dyspozycyjność na 2-3 miesiące.
Termin wyjazdu: 02.11.2024 (zjazd na Święta)
Miejsce pracy: Holandia.
Wymagania stanowiska:
Prawo jazdy kat. B.
Umiejętność współpracy w zespole oraz szybkiego adaptowania się do zmian w organizacji pracy.
Brak przeciwwskazań do badań wysokościowych i psychotechnicznych.
Podstawowa umiejętność obsługi komputera niezbędna do egzaminu z zakresu BHP - VCA.
Podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń zdrowotnych min. 30 dni przed wyjazdem.
Możliwość osobistego przyjazdu do biura w Jaśle lub Krakowie w celu podpisania umowy i odebrania ubrania roboczego przed wyjazdem.
Wyrobienie karty EKUZ (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego).
Polskie konto eurowe.
Dodatkowe atuty:
Uprawnienia na wózki widłowe, koparko-ładowarki, wózki podnośnikowe typu Manitu.
Znajomość języka angielskiego.
Posiadanie holenderskiego numeru BSN.
Oferujemy:
Umowa o pracę tymczasową - możliwość dłuższej współpracy.
Stawka godzinowa: 15, 13 Euro/brutto + należne dodatki.
Praca 5-6 dni w tygodniu, 38-48 godzin, w zależności od warunków pogodowych.
Przewidywane wynagrodzenie miesięczne: 8 500 11 000 zł netto (zależnie od liczby przepracowanych godzin i kursu euro).
Bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach lub ośrodkach turystycznych.
Bezpłatny transport na trasie Polska-Holandia oraz z miejsca zakwaterowania do pracy.
Darmowe szkolenia VCA i ubranie robocze.
Dodatkowe prywatne ubezpieczenie w Signal iDuna.
Brak opłat rekrutacyjnych i prowizji.
Więcej informacji pod numerem telefonu: 13 446 32 95 pon. - pt. w godzinach pracy biura 8:00-15:00.
Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego: www.bispolhr.com/pl/oferty/pomocnik-montera-paneli-fotowoltaicznych_1263485
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).