dodano około rok temu
PRACA W HOLANDII | OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO BOCZNEGO | REACHTRUCK | €14,00 + DODATKI
Velsen-Noord Holandia
Wyświetleń: 39Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-
Wiodąca holenderska firma specjalizująca się w przechowywaniu i logistyce żywności w niskich temperaturach, poszukuje doświadczonego Operatora Wózka Typu Reachtruck do pracy w naszym mroźnym magazynie.
Opis stanowiska:
- Pełnienie roli Operatora Wózka Typu Reachtruck w chłodnym magazynie,
- Załadunek i rozładunek towarów z półek i palet,
- Współpraca z zespołem logistycznym w celu zapewnienia sprawnej dystrybucji towarów,
Oferujemy:
- Legalną umowę o pracę na holenderskich warunkach,
- Wynagrodzenie podstawowe w wysokości €14,00 brutto/h,
- Dodatek wakacyjny i urlopowy w wysokości €2,68 do każdej przepracowanej godziny,
- Nadgodziny płatne 125%, soboty 150%, niedziele 200%,
- Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy,
- Cotygodniowa wypłata na konto.
Wymagania:
- Doświadczenie jako Operator Wózka Typu Reachtruck,
- Certyfikat uprawniający do obsługi wózka typu Reachtruck,
- Odporność na pracę w niskich temperaturach,
- Prawo jazdy (mile widziane),
- Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Na miejscu będziesz pod stałą opieką koordynatora, który będzie Cię wspierał podczas całego okresu zatrudnienia! Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoje CV lub zadzwoń do nas!
Werckpost jest agencją zatrudnienia posiadającą wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z kilku krajów Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach, w tym produkcyjnych, przetwórstwa żywności, usługowych, technicznych oraz budowlanych. Naszym pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie, zapewniając zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.
Agencja zatrudnienia nr 27636.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).