oferta bezpłatna
dodano około miesiąc temu
Pracownik ogólnobudowlany, Veghel, Holandia 600€/ tydz netto
Veghel
Holandia
600 EUR / tydzień
Wyświetleń: 63Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników z Polski w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w budowie fundamentów pod duże magazyny- poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:
Pracownik ogólnobudowlany
Miejsce pracy: Veghel Holandia
Opis stanowiska:
- wykonywanie prac związanych z wyznaczaniem terenu na placu budowy
- obsługę maszyn typu koparko/ładowarka
- wsparcie cieśli szalunkowych przy pracach związanych z betonowaniem
- pomoc operatorom kafara przy montażu i obsłudze pali fundamentowych
- utrzymywanie czystości i porządku na placu budowy
Oferujemy:
- zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach.
- stawkę 600 €/ tydz netto (kwota podana po potrąceniu opłaty za mieszkanie i ubezpieczenie)
- gwarantowane 37,5 godz. pracy w tygodniu (w przypadku nadgodzin dodatek 125%) plus 100% płatny czas poświęcony na dojazd na budowę
- zakwaterowanie (pojedynczy pokój)
- dodatkowo €50 brutto za każdą noc spędzoną poza domem w hotelu
- szybki proces rekrutacji
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na budowie lub w podobnym środowisku
- umiejętność obsługi maszyn budowlanych będzie dodatkowym atutem
- komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
- gotowość do wykonywania różnych zadań w zależności od potrzeb
- prawo jazdy (własny samochód mile widziany)
- umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).