DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 550-600 EUR/tydzień
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz TIG
PRACA  - SPAWACZE MAG i TIG  - HOLANDIA - HOLENDERSKI KONTRAKT.

NOCLEG ORGANIZUJE i OPŁACA PRACODAWCA - ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE DLA PRACOWNIKÓW.
ZATRUDNIENIE  od Wrzesień  , Pazdziernik  2023 .  Miejsce Pracy w zależności od Zleceń.

Holenderski Pracodawca  Zatrudni  Spawaczy  MIG/MAG i TIG  na Projekt Budowlany do Holandii.
PRACODAWCA  Holenderska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Holenderski Kontrakt.

WYNAGRODZENIE dla SPAWACZY TIG  od  580  - 600  EUR netto / Tydzień ( 40 godzin Pracy).
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie. Nocleg Bezpłatny dla Pracownika.

WYNAGRODZENIE dla SPAWACZY MAG  550  - 580   EUR netto / Tydzień ( 40 godzin Pracy).
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie. Nocleg Bezpłatny dla Pracownika.

ZADANIA -  MONTAZ i SPAWANIE KONSTRUKCJI STALOWYCH.
ZADANIA  - SPAWANIE RUR STAL CZARNA i NIERDZEWNA 

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
1.Kilkuletnie doświadczenie w Branży  w krajach EU 
2.Własne   AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie ma AUT służbowych.
3.Znajomość  niemieckiego lub angielskiego   jest wymagana.

Koszty dojazdu do Holandii  po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie  Dokumentów Aplikacyjnych. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE   CV         www.rekrutacja.kozow.eu        E-mail   [email protected]   

BIURO KONTAKT        T + 48 515 526 657        T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."