dodano ponad 2 lata temu
Pracownik magazynu - order picker
Utrecht Holandia
11.35 EUR / h
Wyświetleń: 34Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
-
Niderlandy/ Utrecht/ Order picker - Hema 10,89 eur/h + dodatki!
Aktualnie dla Naszego klienta w Niderlandach prowadzimy rekrutację kandydatów do pracy na stanowisko: Order Picker
Praca polega na zbieraniu i skompletowaniu zamówień za pomocą skanera ręcznego oraz wózka.
Praca ma zmienny charakter i może być wykonywana na stojąco lub w pozycji schylonej.
Do obowiązków pracownika należy również dbanie o bezpieczeństwo oraz utrzymanie porządku w obrębie danego stanowiska pracy.
Miejsce pracy: UTRECHT
WYMAGANIA:
- Dyspozycyjność na okres min. 3 miesięcy
- Motywacja i umiejętność pracy w zespole
- Brak przeciwwskazań do podjęcia pracy fizycznej
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
- CV (jako załącznik w formularzu aplikacyjnym)
OFERUJEMY:
- Zakwaterowanie- pokoje 2 osobowe (Wifi internet) 110 e/tydzień
- Ubezpieczenie NL 29,80 e/tydzień
- Pracę w systemie 2-zmianowym (07.00-16.00, 14.00-22.00), możliwe nocki
- Wynagrodzenie €11.35 eur/h brutto + dodatki zmianowe:
* zmiana popołudniowa + 34%
* nocki + 50%
* nadgodziny powyżej 38 h w tygodniu płatne +40%
- Wypłaty w systemie 4-tygodniowy (możliwość otrzymania zaliczki co tydzień )
- Profesjonalną opiekę rezydentów
Zainteresowała Cię ta oferta?
- Aplikuj na:
( prosimy załączyć swoje aktualne CV w formularzu aplikacyjnym )
- Zostaw komentarz lub napisz wiadomość Facebook/Messenger: https://www.facebook.com/Wiatrakjobs
- Znajdź nas na Linkedin: https://www.linkedin.com/company/75431969/
- Skontaktuj się z nami telefonicznie- chętnie odpowiemy na Twoje pytania:
Biuro Piła
+48 663 112 789
+48 796 901 049
Wiatrak-Jobs (KRAZ 14959) Oferta pracy tymczasowej.
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).