Wyświetleń: 370Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
65Jako AB Job Service Polska Sp. z o.o. -
jesteśmy polską agencją zatrudnienia (nr cert. 5971) z 18-letnim doświadczeniem z oddziałami w
Kielcach, Opolu, Lublinie, Bydgoszczy i Rzeszowie rekrutującą na rynek
holenderski. Jesteśmy partnerem w dobieraniu kadry dla firm z sektora
agrarnego, produkcyjnego, logistycznego, technicznego i transportowego.
OPERATOR WÓZKA EPT W MROŹNI W
HOLANDII (M/K)
Miejsce pracy: Neutronweg
Stawka: 14,68 EU brutto/h
Na czym polega praca:
- - rozładunek i załadunek
ciężarówek przy użyciu wózka typu EPT
Warunki pracy:
- - praca na dwie
zmiany, od 6:00 albo 15:00
- - praca również w
soboty
- - praca w
temperaturze -22 °C
Czego oczekujemy:
- - znajomości języka
angielskiego w stopniu komunikatywnym
- - chęci pracy w niskich
temperaturach
- - doświadczenia
na wózku EPT
- - prawo jazdy
mile widziane
Co zapewniamy:
- - Wynagrodzenie 14,68 EU
brutto/h plus dodatek do każdej godziny 13,75% co daje 16,68 EU brutto/h cotygodniowo
przelewane na Twoje konto
- - Odzież termiczną i buty
robocze
- - Ubezpieczenie
zdrowotne w cenie €36,85 tygodniowo
- - Zakwaterowanie
firmowe zgodne z certyfikatem SNF w cenie €119 tygodniowo (pokoje dwuosobowe)
- - Możliwość
rozpoczęcia kursu języka holenderskiego
- - Opiekę
koordynatora
- - Dostęp do
portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat,
roczne zestawienia zarobków, itp.)
- - Bezpłatny
transport do pracy (samochodem lub rowerem)
- - Organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego
zaufanego przewoźnika lub możliwość skorzystania z odroczonej płatności za
bilet (PayPo)
Co dalej?
- -
Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/
-
- Prześlij CV na [email protected]
Informacje o
przetwarzaniu Twoich danych osobowych
https://abpraca.pl/wp-content/uploads/2024/03/OBOWIAZEK-INFORMACYJNY.pdf
Certyfikat MGiP nr 5971
Oferta Pracy Tymczasowej
www.abpraca.pl
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).