dodano 9 dni temu
ASYSTENT PRODUKCJI CIAST(M/K)
Utrecht Holandia
14.22 EUR / h
Wyświetleń: 43Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Jako AB Job Service Polska Sp. z o.o. - jesteśmy polską agencją zatrudnienia (nr cert. 5971) z 18-letnim doświadczeniem z oddziałami w Kielcach, Opolu, Lublinie, Bydgoszczy, Rzeszowie rekrutującą na rynek holenderski. Jesteśmy partnerem w dobieraniu kadry dla firm z sektora agrarnego, produkcyjnego, logistycznego, technicznego i transportowego.
ASYSTENT PRODUKCJI CIAST(M/K)
Miejsce pracy: Utrecht
Stawka: 14,22 EU brutto/h
Na czym polega praca:
- -Pomoc w dekorowaniu i pakowaniu ciast.
- -Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
- -Pomniejsze prace magazynowe.
Warunki pracy:
- -Praca na jedna zmianę: 11:00 – 19:30
- -Praca w chłodnym środowisku, około 15 stopni.
- -Konieczność pracy w Boże Narodzenie oraz Nowy Rok.
Czego oczekujemy:
- -Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- -Chęci przyuczenia procesu produkcji.
Co oferujemy:
- - Wynagrodzenie 14,22 EU brutto/h cotygodniowo przelewane na Twoje konto
- - Ubezpieczenie zdrowotne w cenie €36,85 tygodniowo
- - Zakwaterowanie firmowe zgodne z certyfikatem SNF w cenie €119 tygodniowo (pokoje dwuosobowe).
- - Możliwość rozpoczęcia kursu języka holenderskiego
- - Opiekę koordynatora
- - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.)
- - Bezpłatny transport do pracy (samochodem lub rowerem)
- - Organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika lub możliwość skorzystania z odroczonej płatności za bilet (PayPo)
Co dalej?
- - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/
- - Prześlij CV na [email protected]
Informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych
https://abpraca.pl/wp-content/uploads/2024/03/OBOWIAZEK-INFORMACYJNY.pdf
Certyfikat MGiP nr 5971
Oferta Pracy Tymczasowej
www.abpraca.pl
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).