dodano 14 dni temu
Spawacz Mig/Mag#Praca w Holandii#Darmowa kwatera#Od zaraz
Rotterdam Holandia
Wyświetleń: 81Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz Mig/Mag#Praca w Holandii#Darmowa kwatera#Od zaraz
Spawacz Mig/Mag#Praca w Holandii#Darmowa kwatera#Od zaraz
Miejsce pracy:K.Rotterdam,Holandia
WYMAGANIA:
- Uprawnienia Mig/Mag
- Doświadczenie w zawodzie min 2 lata
- Mile widziana znajomość j.angielskiego
- Mile widziane prawo jazdy kat.B
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Do spawania małe i duże elementy m.in. wentylatory i inne projekty
Stal S325
Umiejętność spawania w pozycjach (wytłuszczony druk )
PA – pozycja podolna/położenie podolne – spawanie poziome spoin doczołowych i pachwinowych
PB – pozycja naboczna – spawanie poziome spoin pachwinowych
PC – pozycja naścienna/pozioma – spawanie poziome na ścianie pionowej
PD – pozycja okapowa pozioma
PE – pozycja pułapowa – spawanie w pozycji pułapowej
PF – pozycja pionowa z dołu do góry/spawanie spoiny wznoszącej (spawanie pionowe od dołu do góry)
PG – pozycja pionowa z góry na dół/spawanie spoiny opadającej – spawanie pionowe z góry na dół
OFERUJEMY:
- Stawka godzinowa 19,20 euro brutto(16 euro netto/H)
- Holenderska umowa o pracę
- Darmowe zakwaterowanie (pokoje 1 osobowe)
- Praca długoterminowa(na Hali)
- 40 godz/tygodniowo plus możliwość pracy w soboty.
- Istnieje tez możliwość pracy w systemie
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).