dodano ponad rok temu
Praca przy montowaniu sztucznej trawy (TOP/04/23)
Roermond Holandia
Wyświetleń: 3220Aplikacji: 3
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
WEEGREE jest firmą działającą w obszarach outsourcingu zatrudnienia, technologii informatycznych oraz consultingu HR. Od 20 lat współpracujemy z klientami z Belgii, Holandii, Niemiec, Francji i Polski. Solidność, wysoka jakość i indywidualne podejście do każdego projektu to nasze największe atuty. Wieloletnie doświadczenie pozwala zrozumieć nam potrzeby rynku, co owocuje budowaniem długotrwałych relacji.
Praca przy montowaniu sztucznej trawy
Miejsce pracy: Holandia, okolice Roermond
Opis stanowiska:
Praca polega na przygotowaniu podłoża i montażu sztucznej trawy.
Co oferujemy:
Wynagrodzenie: 12,57€ brutto/h.
Gwarancję stabilnej pracy.
Możliwość pobierania zaliczek przez pierwszy miesiąc zatrudnienia.
Zakwaterowanie zorganizowane i opłacane przez nas.
Zwrot kosztów wyjazdu do wysokości 100€, po przepracowaniu 168h.
Narzędzia do pracy oraz odzież ochronną.
Bezpłatny transport do pracy - dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu na podstawie kilometrówki.
Kompleksową obsługę przed wyjazdem.
Zdalną opiekę koordynatora przez cały okres trwania projektu.
Czego oczekujemy:
Doświadczenia w pracy na podobnych stanowiskach, ogrodnictwie, zieleni miejskiej itp.
Znajomości języka angielskiego.
Prawa jazdy kat. B
Dodatkowym atutem będzie:
Możliwość wyjazdu własnym samochodem.
Dodatkowe informacje:
Kontakt telefoniczny: +48 735 969 230.
Decydując się na współpracę z nasza firmą, dostajesz gwarancję stabilności i ciągłości zatrudnienia. Zawsze współpracujemy z firmami, które gwarantują projekty długoterminowe. Jeśli będziesz chciał zmienić pracę, pomożemy Ci w znalezieniu innego pracodawcy, który będzie dla Ciebie odpowiedni.
APLIKUJ TUTAJ! http://weegree.es-candidate.com/pl/application/form/320043/1948/0/
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).