DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 400 EUR/tydzień
- Firma: KTP Interflex
- Kontakt: Kuba KTP Interflex
- Telefon: +31629217719
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma KTP Interflex obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Pracownik budowlany
Miejsce pracy: Rijssen, Holandia
WYMAGANIA:
- Doświadczenie w pracy na budowie;
- Prawo jazdy kat. B, własne auto dodatkowym atutem;
- Znajomość języka EN / NL / DE w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację;
- Gotowość do podjęcia pracy od zaraz.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW (różne stanowiska):
- Praca przy elewcjach;
- Murowanie;
- Fugowanie;
- Sprzątanie placów budowy oraz rozbiórkowych.
OFERUJEMY:
- Holenderską umowę o pracę;
- Zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne;
- Opiekę polskich koordynatorów;
- Wynagrodzenie od 400€ na rękę tygodniowo.
Holenderskie biuro pracy KTP Interflex zatrudnia pracowników w sektorze technicznym na terenie Holandii. Zainteresowanych podjęciem pracy w Holandii zapraszamy do kontaktu i aplikowania!
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."